Mesmo antes da covid-19, as mulheres eram mais propensas a se candidatar a trabalho flexível devido a responsabilidades more info para cuidar de terceiros, ele observa, e, portanto, provavelmente seriam afetadas de forma desproporcional se as empresas priorizassem a retenção e promoção de funcionários.
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"Fizemos o melhor durante as quarentenas para tentar ser o mais criativo e (fazer a transição) o mais suave possível, mas é muito difícil quando você precisa agendar uma conferência para tudo", avisa Daniel Bailey, de 34 anos, que é CEO da uma empresa de pesquisa de calçados com sede em Londres.
O resultado? Joana viu sua carreira decolar, conquistando promoções e aumentos salariais graças à sua maior produtividade e capacidade de conciliar as demandas do trabalho com sua vida pessoal.
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Exemplo de Júlia, Influenciadora de Estilo de Vida: Júlia compartilha seu estilo de vida saudável e dicas de bem-estar em suas redes sociais.
Essa experiência a levou a conquistar reconhecimento em sua área e a se tornar uma referência no mercado. Através dessa inspiração, outros profissionais têm buscado despertar seu lado criativo e se destacar no home Workplace.
Em vez disso, ele sugere que os chefes examinem mais de perto a produção individual e em equipe e como os funcionários se sentem para ajudar a criar modelos híbridos.
Sem as distrações do escritório, Ricardo conseguiu focar em suas tarefas de forma mais concentrada e organizada, permitindo-lhe entregar resultados de alta qualidade em menos tempo. Inspirado por essa história, muitos profissionais têm buscado adotar estratégias semelhantes para potencializar sua própria produtividade no home Business office.
"A pandemia demonstrou que os funcionários podem trabalhar em casa com sucesso e desejam manter essa flexibilidade", disse Johnny Taylor.
Segundo ele, alguns sentem falta de parecerem importantes indo "de uma reunião para outra" e monitorando suas equipes.
Há evidências contundentes de um aumento no número de pessoas que trocam de emprego à medida que os trabalhadores emergem da pandemia com uma perspectiva mais clara sobre o que desejam de suas rotinas de trabalho e de casa no futuro.
"Acho que muitas empresas subestimam o poder de ter funcionários juntos em um espaço e mudarão sua posição inicial sobre o trabalho remoto no futuro", diz ele.
Com a crescente adesão ao home Business office, surgem também histórias inspiradoras de sucesso e produtividade, que mostram como essa modalidade de trabalho pode transformar positivamente a carreira de um profissional. Neste artigo, compartilharemos alguns depoimentos de sucesso e mostraremos como eles podem motivar e incentivar outros profissionais que buscam essa oportunidade.